ពេលវេលាដើរទៅមុខ ជំហាននៅស្ងៀម
នៅពាក់កណ្តាលទីពីរនៃឆ្នាំ 2021 វាំងននថ្មីមួយត្រូវបានបើក
ការចាកចេញថ្មី ជំពូកថ្មី។
Zhanzhi Group នឹងបន្ត
ស្វែងរកវឌ្ឍនភាពក្នុងស្ថិរភាព ច្នៃប្រឌិត និងអភិវឌ្ឍន៍

កសាងស្ដង់ដារថ្មីជាមួយគ្នា បើកព្រឹត្តិការណ៍ថ្មីៗជាមួយគ្នា និងបង្កើតភាពអស្ចារ្យជាមួយគ្នា
កិច្ចប្រជុំធុរកិច្ចពាក់កណ្តាលឆ្នាំ 2021 Zhanzhi Group ត្រូវបានប្រារព្ធឡើងនៅជាយក្រុងភាគខាងលិចនៃ Hongqiao ទីក្រុងសៀងហៃ ចាប់ពីថ្ងៃទី 6 ដល់ថ្ងៃទី 8 ខែសីហា។មនុស្សសរុបចំនួន 23 នាក់ រួមទាំងនាយកប្រតិបត្តិក្រុម និងអ្នកគ្រប់គ្រងទូទៅនៃក្រុមហ៊ុនបុត្រសម្ព័ន្ធបានចូលរួមកិច្ចប្រជុំនេះ។របៀបវារៈនៃកិច្ចប្រជុំរួមមានរបាយការណ៍ និងការពិភាក្សាលើទិន្នន័យអាជីវកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុនបុត្រសម្ព័ន្ធ ការគ្រប់គ្រង និងការពិភាក្សាគំរូស្តីពីលទ្ធកម្មធនធាន ការចាប់ផ្តើមប្រធានបទការគ្រប់គ្រងវេទិកា Feichang និងការងារស្តង់ដារ ការណែនាំអំពីរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការ និងការពិភាក្សាលើផែនការម៉ូឌុលសំខាន់ៗចំនួនបួន។បរិយាកាសនៃកិច្ចប្រជុំគឺល្អ ហើយខ្លឹមសារត្រូវបានរៀបរាប់លម្អិត ដែលផ្តល់ឱ្យអ្នកគ្រប់គ្នានូវឱកាសដើម្បីរៀនពីគ្នាទៅវិញទៅមក និងទទួលបាននូវការបំផុសគំនិត និងផលប្រយោជន៍មួយចំនួន។

លោក Sun អ្នកគ្រប់គ្រងទូទៅនៃក្រុម៖
របៀបវារៈរយៈពេលបីថ្ងៃនៃកិច្ចប្រជុំមានលក្ខណៈតូចតាច ហើយប្រធានបទគឺច្បាស់លាស់ ដោយបញ្ជាក់ពីវឌ្ឍនភាព និងចំណុចសំខាន់ៗដែលបង្ហាញដោយទិន្នន័យពីមួយត្រីមាសទៅមួយត្រីមាសដែលបានរាយការណ៍នៅក្នុងរបាយការណ៍នេះ។ទោះបីជាការកើនឡើងនៃសមាមាត្រនៃស្ថានីយនៅក្នុងឆមាសទីមួយនៃឆ្នាំនេះមិនបានបំពេញតាមការរំពឹងទុកក៏ដោយក៏ចំនួនសរុបនៃស្ថានីយនៅតែកើនឡើងដល់កម្រិតជាក់លាក់មួយ។យើងអាចវាយតម្លៃគុណសម្បត្តិ និងគុណវិបត្តិរបស់យើង ហើយឈានទៅមុខកាន់តែមានគោលបំណង និងល្អិតល្អន់តាមរយៈការជីកកកាយទិន្នន័យ ហើយជឿថាការជីកយកទិន្នន័យនឹងដឹកនាំការអភិវឌ្ឍន៍អាជីវកម្មផងដែរ។ការណែនាំ និងការបង្កើតជាបណ្តើរៗនៃវិធានការប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិតក្នុងរយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំ រួមទាំងការសង្កត់ធ្ងន់លើនាយកដ្ឋានមុខងារ ការគ្រប់គ្រងពូជដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈ ការបែងចែកឧស្សាហកម្ម និងការរៀនសូត្រគ្នាទៅវិញទៅមក និងជាឯកសារយោងដើម្បីបង្កើតតម្លៃនឹងត្រូវបានឆ្លុះបញ្ចាំងជាបណ្តើរៗនាពេលអនាគត។អ្វី​ដែល​ផ្តល់​ឱ្យ​ខ្ញុំ​នូវ​ការ​សម្រាល​ទុក្ខ​និង​ទំនុក​ចិត្ត​គឺ​ថា​ការ​គិត ទិសដៅ និង​កលល្បិច​របស់​យើង​កំពុង​ខិត​ជិត​ជា​បណ្តើរៗ។ការវាយតម្លៃយើងពីខាងក្រៅគឺខ្ពស់ណាស់ ប៉ុន្តែតាមពិតយើងមិនល្អដូចការវាយតម្លៃខាងក្រៅទេ ហើយយើងត្រូវប្រឹងប្រែងបន្តទៀត។យើងត្រូវតែខិតទៅជិតអ្វីដែលអ្នកដទៃគិតមកលើយើងបន្តិចម្តងៗ និងមានទំនុកចិត្តក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍នាពេលអនាគត។
លោក Chen ប្រធាន​ក្រុម៖
កិច្ចប្រជុំរយៈពេលបីថ្ងៃគឺពោរពេញដោយព័ត៌មាន ដែលជួយពង្រឹងទំនុកចិត្តរបស់ក្រុមក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍នាពេលអនាគតផងដែរ។ជាដំបូង យើងបញ្ជាក់យ៉ាងពេញលេញនូវការខិតខំប្រឹងប្រែង និងសមិទ្ធផលរបស់មនុស្សគ្រប់គ្នា។ក្រោមការដឹកនាំរបស់លោក Sun ក្រុមនេះបានជម្នះការលំបាក និងសម្រេចបានការលក់ និងប្រាក់ចំណេញយ៉ាងច្រើន។វាបង្ហាញជាថ្មីម្តងទៀតថាគុណភាពបច្ចេកទេសរបស់បុគ្គលិករបស់ក្រុមអាចឈរលើការសាកល្បង។ពួកគេក៏បានអះអាងយ៉ាងពេញទំហឹង និងលើកទឹកចិត្តដល់វឌ្ឍនភាពដែលបានធ្វើឡើងនៅក្នុងស្តង់ដារនៃការគ្រប់គ្រងក្រុម ភាពអាចផលិតឡើងវិញនៃគំរូទីផ្សាររបស់ Fujian វិជ្ជាជីវៈនៃការបណ្តុះបណ្តាលភាពជាអ្នកដឹកនាំសម្រាប់ធនធានមនុស្ស និងរដ្ឋបាល ការធ្វើឌីជីថលនៃការវិភាគហិរញ្ញវត្ថុ និងការធ្វើទំនើបកម្មនៃអាជីវកម្មរបស់ Feichang ។ទន្ទឹមនឹងនេះ ក្តីសង្ឃឹម និងទំនុកចិត្តក្នុងការចាប់ផ្តើមការងារស្តង់ដារ ដែលក្រុមកំពុងជំរុញនាពេលនេះ។ការចាប់ផ្តើមនៃការងារស្តង់ដារ ប្រសិនបើវាអាចត្រូវបានណែនាំតាមបែបវិទ្យាសាស្ត្រ និងអនុវត្តបានត្រឹមត្រូវ នឹងជួយយើងឱ្យផ្លាស់ទីកាន់តែខ្ពស់ និងរឹងមាំ ហើយនឹងមានឥទ្ធិពលដែលមិនអាចប៉ាន់ស្មានបានដល់ការពង្រីកទំហំអាជីវកម្មរបស់យើង និងការកែលម្អកម្រិតគ្រប់គ្រងរបស់យើង។
ឆ្នាំ 2021 គឺជាឆ្នាំដំបូងនៃ "ផែនការប្រាំឆ្នាំទី 14" និងជាឆ្នាំប្រវត្តិសាស្ត្រសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ក្រុម។ជាមួយនឹងការពង្រីកទំហំអាជីវកម្ម ក្រុមត្រូវការប្រុងប្រយ័ត្ន និងទាញយកអត្ថប្រយោជន៍ពីនិន្នាការនេះ។ខ្ញុំសង្ឃឹមថា គ្រប់គ្នានឹងយកចិត្តទុកដាក់លើគោលនយោបាយជាតិ ទាំងឆន្ទៈក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ និងការយល់ដឹងអំពីវិបត្តិ ហើយស្របតាមទិសដៅនៃការអភិវឌ្ឍន៍ជាតិ។ក្រោមការណែនាំនៃគោលនយោបាយអំណោយផលរបស់ប្រទេស ការដាំដុះយ៉ាងយកចិត្តទុកដាក់ និងការអភិវឌ្ឍន៍ពីផែនដីរបស់សហគ្រាសត្រូវតែអនុវត្ត។

នៅពេលអនាគត យើងត្រូវបង្ហាញពីទេពកោសល្យរបស់យើង ហើយយើងនឹងពង្រឹងគោលគំនិតនៃការអភិវឌ្ឍន៍ជាក់ស្តែងរបស់យើង ហើយក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ធ្វើអោយប្រសើរឡើងនូវសមត្ថភាពរបស់យើងក្នុងការឆ្លើយតបនឹងវិបត្តិ ធ្វើការរួមចំណែកដ៏ឆ្នើមក្នុងការសម្រេចបាននូវគោលដៅធំរបស់ក្រុមហ៊ុន និងបន្តសរសេរ។ ជំពូកថ្មីក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ Zhanzhi ។

ក្នុងជំនួបនោះ អ្នកចូលរួមទាំងអស់បានទស្សនាទេសភាពដ៏ស្រស់ស្អាតនៃទីក្រុង Shanghai Pujiang។មនុស្សគ្រប់គ្នាកំពុងបក់បោកខ្យល់ត្រជាក់នៅលើទូកទន្លេ Huangpu ជជែកគ្នាអំពីការងារ និងមានអារម្មណ៍ធូរស្រាល។
កិច្ច​ប្រជុំ​នេះ​ជា​ការ​ផ្លាស់​ប្តូរ​បទ​ពិសោធ​ជា​ក្រុម និង​ការ​ពិភាក្សា​ធំ​មួយ​ស្តី​ពី​ការ​បង្កើត​ស្តង់ដារ។តាមរយៈការប្រជុំនេះ ការជឿជាក់របស់មនុស្សគ្រប់គ្នាកាន់តែរឹងមាំ ទិសដៅកាន់តែច្បាស់ និងភាពសាទរកាន់តែខ្លាំង។នៅក្នុងឆមាសទីពីរនៃឆ្នាំនេះ យើងនឹងខិតខំប្រឹងប្រែង ស្របតាមតម្រូវការនៃកិច្ចប្រជុំ។ចូរយើងធ្វើការរួមគ្នាដើម្បីកសាងស្តង់ដារថ្មី បើកព្រឹត្តិការណ៍ថ្មីៗ និងបង្កើតភាពអស្ចារ្យជាមួយគ្នា!